Курси підвищення кваліфікації вчителів 1 класів

Курси підвищення кваліфікації вчителів 1 класів

На базі Магдалинівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів успішно проходять курси підвищення кваліфікації вчителів  1 класів. Завдяки працівниками Дніпровської академії неперервної освіти проведення курсів забезпечено підготовленими тренерами. Навчання проводять вчителі початкових класів середньої  школи № 9, м.Кам’янки – Майстренко Олена Олексіївна та школи № 8 Хмеленко Аліна Вікторівна, знайомлять працівників з умовами Нової української школи, яка буде діяти з 1 вересня 2018 року. Така підготовка забезпечить успішну підготовку вчителів до роботи у новій школі, яка повинна стати закладом, де діти будуть отримувати  не лише знання, а й уміти їх застосовувати на практиці.

Виконання територіальної освітянської Угоди

Виконання територіальної освітянської Угоди

Виконання територіальної освітянської Угоди обговорили на спільному засіданні колегії відділу освіти, сім’ї, молоді та спорту Магдалинівської райдержадміністрації та VІІІ пленумі Магдалинівського районного комітету Профспілки працівників освіти і науки України.

27 березня 2018 року в актовій залі Магдалинівського ЗСО І-ІІІ ступенів відбулося спільне засідання колегії відділу освіти, сім’ї, молоді та спорту Магдалинівської райдержадміністрації (далі – відділ освіти РДА) та VІІІ пленуму Магдалинівського районного комітету Профспілки працівників освіти і науки України (далі – РК Профспілки) на якому були підведені підсумки роботи щодо виконання положень діючої Угоди між відділом освіти, сім’ї, молоді та спорту Магдалинівської райдержадміністрації та Магдалинівським райкомом Профспілки працівників освіти і науки України на 2017-2020 роки за 2017 рік (далі – Угода) (реєстраційний номер 07 від 21.02.2017 року) по забезпеченню соціально-економічного розвитку та захисту прав й інтересів працівників освітньої галузі району.

Підписуючи Угоду в минулому році, своєрідну «конституцію» врегулювання трудових, соціально-економічних прав і інтересів працівників освіти району на новий термін, РК Профспілки та відділ освіти РДА поставили собі чергове завдання й надалі разом працювати задля підвищення іміджу професії педагогічного працівника та захисту прав та інтересів працівників галузі в цілому.

Заслухавши доповідь начальника відділу освіти РДА Коваля О.І. та співдоповідь голови РК Профспілки Руденка І.П., присутні відзначили, що основні зобов’язання, визначені в діючій Угоді, профспілковою стороною та відділом освіти РДА за звітний період виконуються. Члени РК Профспілки визначили позитивні аспекти виконання основних положень Угоди, завдяки співпраці відділу освіти РДА, РК Профспілки та органів місцевої влади, місцевого самоврядування, зокрема, щодо підвищення заробітної плати та вчасної її виплати, своєчасної виплати відпускних та оздоровчих, проведення індексації заробітної плати, забезпечення належних умов праці та навчання, виплата щорічної винагороди педпрацівникам за сумлінну працю та зразкове виконання обов’язків, преміювання працівників та надання матеріальної допомоги працівникам за підсумками року тощо.

Та все ж невиконаними залишаються ті пункти Угоди, які потребують додаткового фінансування і виходять за межі кошторисних призначень відділу освіти РДА, а саме:
– атестація робочих місць непедагогічних працівників ЗНЗ за шкідливими умовами праці;
– атестація навчальних кабінетів в ЗНЗ;
– відповідна норма статті 19 Закону України «Про охорону праці» щодо виділення з районного бюджету не менше 0,2 % від фонду заробітної плати для поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища в закладах та установах освіти до цього часу так і залишається не реалізованою;
– не забезпечені відрахування в закладах та установах освіти на культурно-масову та оздоровчу роботу не  менше 0,3 % фонду оплати праці.

Спільне засідання колегії відділу освіти РДА та VІІІ Пленум РК Профспілки (далі – спільне засідання) схвалив співпрацю РК Профспілки, відділу освіти РДА з органами виконавчої влади та місцевого самоврядування, керівниками установ і закладів освіти щодо створення сприятливих умов для забезпечення трудових, соціально-економічних прав й інтересів працівників освіти.

Голова Магдалинівського РК Профспілки працівників освіти і науки Руденко І.П. зазначив, що кризові явища в економіці, часті зміни в законодавстві, постійне реформування освіти та недофінансування галузі – це ті умови, в яких сьогодні працює Профспілка. Проте суть її діяльності незмінні – захист трудових та соціально-економічних прав та інтересів працівників освіти. «Міцність усіх організаційних ланок, соціальне партнерство, позитивний імідж, єдність дій, фінансова солідарність – найголовніші складові, на яких має бути зосереджена увага для посилення результативності роботи Профспілки», – підкреслив голова РК Профспілки.

В обговоренні доповіді взяли участь: Бабай Б.О., директор Поливанівського ЗСО І-ІІІ ст., Бойко В.В., голова профспілкового комітету первинної профспілкової організації Заплавського ЗСО І-ІІІ ст., член президії РК Профспілки, заступник голови РК Профспілки.

Всіма учасниками спільного засідання було схвалено визнати роботу відділу освіти Магдалинівської РДА та Магдалинівського РКП по виконанню положень діючої Угоди між відділом освіти, сім’ї, молоді та спорту Магдалинівської райдержадміністрації та Магдалинівським райкомом Профспілки працівників освіти і науки України на 2017-2020 роки за 2017 рік «задовільною».

Учасники спільного засідання внесли зміни та доповнення до додатку № 7. «Положення про виплату щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків» діючої Угоди та виклали його зміст в новій редакції; доручили підписати зміни та доповнення до додатку діючої Угоди в новій редакції між соціальними партнерами даної Угоди; подали внесені зміни та доповнення до додатку діючої Угоди в новій редакції на повідомну реєстрацію до управління соціального захисту населення Магдалинівської РДА в установлені законодавством терміни; рекомендували внести зміни та
доповнення до «Положення про виплату щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків», викладені в новій редакції, до колективних договорів навчальних закладів та установ району, обговорити та прийняти на загальних зборах трудових колективів, подати відповідні зміни та доповнення на повідомну реєстрацію до управління соціального захисту населення
Магдалинівської РДА в установлені законодавством терміни.
Крім цього, в форматі роботи самого VІІІ пленуму Магдалинівського РК Профспілки серед питань порядку денного були розглянуті такі питання:
– «Про внесення змін та затвердження персонального складу Магдалинівського РК Профспілки працівників освіти і науки України»;
– «Про внесення змін та затвердження складу постійно-діючих комісій Магдалинівського РК Профспілки працівників освіти і науки України»;
– «Про виконання профспілкового бюджету Магдалинівського районного комітету Профспілки працівників освіти і науки України за 2017 рік»;
– «Про бюджет Райкому Профспілки на 2018 рік».

З усіх цих питань VІІІ пленумом Магдалинівського РК Профспілки були прийняті одноголосно відповідні постанови. Члени РК Профспілки також були проінформовані щодо плану роботи РК Профспілки на 2018 рік на виконання свої Статутних зобов’язань.

І.Руденко,
голова РК Профспілки
працівників освіти і науки України

Атестація педагогічних працівників Магдалинівського району

Атестація педагогічних працівників Магдалинівського району

05.04.2018 року відбулося підсумкове засідання атестаційної комісії ІІ рівня відділу освіти, сім’ї, молоді та спорту Магдалинівської райдержадміністрації. За рішенням атестаційної комісії:

  • присвоєно кваліфікаційну категорію “спеціаліст вищої категорії” 12 педагогічним працівникам;
  • відповідають раніше присвоєній кваліфікаційній категорії “спеціаліст вищої категорії” – 50;
  • присвоєно педагогічне звання “старший учитель” – 3;
  • присвоєно педагогічне звання “вихователь-методист” – 1;
  • присвоєно педагогічне звання “учитель-методист” – 1;
  • відповідають раніше присвоєному педагогічному званню “вчитель-методист” – 18;
  • відповідають раніше присвоєному педагогічному званню “старший вчитель” – 21;
  • відповідають раніше присвоєному педагогічному званню “вихователь-методист” – 4;
  • відповідають займаній посаді – 13;
  • відповідають раніше встановленому 10-му тарифному розряду – 3;
  • відповідають раніше встановленому 11-му тарифному розряду – 12;
  • відповідають раніше присвоєній кваліфікаційній категорії “спеціаліст першої категорії” – 1;
  • присвоєно кваліфікаційну категорію “спеціаліст другої категорії” – 1;
  • присвоєно кваліфікаційну категорію “спеціаліст першої категорії” – 1.